理性與感性，多麼極端；它代表了兩個意義不同的形容詞，兩種孑然 不同的心理反應，因此，也產生了兩種不一樣的結果、看法。 理性與感性，影響了人與人之間的溝通，以及兩個人對同一件事情看 法，有些人甚至戲稱此為〝代溝〞，的確，同一件事的觀察角度不同 ，看到的面不同，所得出的心得當然完全不一樣。 大多數的情況下，理性總被人認為與冷血、冷靜、沒感情劃上等線， 其實不然；理性，雖然和冷血、冷靜有一點點的關聯，但本意上還是 有出路。理性是在事情發生時或發生後的情況下，能夠不將內在情感 在一瞬間全數倒出，而是經過心中邏輯思考確認分析後，完整的、不 包含個人情緒的表達予外界；由於極少包含個人情緒因子，在詮釋者 的表情上就看不到怨恨、悲傷等情緒反應，因此，如果兩個人在爭執 ，而其中有一個人是偏重理性的人，另一個往往會被氣得半死，而理 性者卻一副安然自得的樣子。 感性，大家想得到的就是不管做什麼事都非常為他人著想、易感傷的 、感受性強的、較溫柔的，這樣何嘗有什麼不好？為他人著想可以帶 來更多的友誼，人們喜歡和你相處；直接的說，感性的人大多憑感覺 去做，因此多含有詩人的氣息，也很優柔寡斷。感性在現代為理性仍 主導於人際的社會中，注入一股暖流，他們懂得去體察每一顆心，也 比較有彈性。 管理學中將人分為許多種性格，目的是為了要將員工簡略地、快速地 判別出來，以方便指派較為適合的工作。而重理性的人，多數處於管 理者、開發者的角色；重感性的人，多為溝通者。然而在現在的社會 中，只重理性或感性的人已行不通了，唯有結合兩者的優點，克服兩 者的缺點，並發揮至極至，才能在人際與工作間通行無阻。 理性和感性都是很重要的，兩者都不可缺一。所以，當你在處理事情 時，遇到瓶頸，試著用兩種不同的心境去思考看看，且針對周遭的環 境，用最好的方法去解決它。 |